Требования
- Желание хорошо зарабатывать.
- Знание работы компьютера и Internet.
- Умение работать с людьми.
- Желателен опыт работы в продажах.
- Транспортное средство работодателем не предоставляется
Образование: не ниже среднеспециального
Личностные качества: коммуникабельность, стрессоустойчивость, нацеленность на результат. Знание компьютера, умение пользоваться оргтехникой.
Пол: мужчина\женщина
Возраст: от 23 лет
Вам предстоит помогать в решении жилищных вопросов нескольким семьям одновременно и проводить ежедневно несколько встреч с клиентами компании. У вас не будет времени на разговоры и отдых. Целый день, «как белка в колесе». Вы получите высокую оплату за свой труд только в том случае, если клиенты будут полностью удовлетворены выгодно проведенной для них сделкой и довольны качеством оказанной им услуги. Работа непростая. Многолетний опыт работы и качественное обучение — с нашей стороны. Рабочий день с 9 утра и до вечера.
У нас в Компании есть свои представления о том, как должен выглядеть и вести себя сотрудник Компании. Ниже перечислены причины, по которым мы можем отказать в работе у нас, несмотря на то, что эти причины не связаны с профессиональными требованиями к должности.
Причины получить отказ на собеседовании
(помимо требований корпоративных и профессиональных, предъявляемых должностью)
1. Неряшливый внешний вид
2. Маникюр, макияж, стиль одежды, не соответствующий деловой встрече (черные ногти, пирсинг, крупные и/или избыточные украшения, украшения на руках мужчин (кроме обручального кольца) и т.д. и т.п.)
3. Неграмотная, некультурная речь.
4. Слабый голос, плохая дикция.
5. Неделовой стиль фотографии в резюме или анкете (фотография, подчеркивающая достоинства отличные от деловых)
6. Адрес электронной почты, содержащий слова с «дополнительным значением» (zaika@, kiska@, sterva@ и т.д.)
7. Большое количество орфографических ошибок в анкете (резюме)
8. Негативное мышление
9. Самооправдание, поиск причин неудач во внешней среде
10. Нежелание смотреть в глаза собеседнику
11. Отсутствие энергии, энтузиазма
12. Подчеркивание своих знакомств, связей
13. Опоздание (неявка) на собеседование без предупреждения
14. Явно выраженное критическое отношение к задаваемым вопросам
15. Уход от прямого ответа на вопросы
16. Наставления, поучения по вопросам выстраивания работы в Компании (если не спросили мнения или совета)
17. Высокомерие, снисходительность
18. Отсутствие каких-либо знаний о компании.
19. Неуравновешенность
20. Сокрытие (искажение) значимых фактов биографии и опыта.
21. Небрежное, неполное заполнение анкеты
Функциональные обязанности
— поиск и привлечение клиентов, консультации клиентов;
— прием и обработка заявок;
— заключение договоров;
— поиск и организация показов объектов;
— сбор и оформление документов;
— ведение клиентов на всех этапах сделки.
Обязательным условием работы в компании является постоянный процесс обучения, повышения уровня профессиональных знаний, посещение семинаров, мастер-классов и тренингов.
Сферы деятельности: отдел вторичной недвижимости, отдел первичной недвижимости, отдел загородной недвижимости, отдел ипотечного кредитования, отдел коммерческой недвижимости.
Условия работы
Офис компании в центре города.
Каждое рабочее место оборудовано для комфортной работы.
Все сотрудники являются профессионалами своего дела и имеют Аттестаты, подтверждающие квалификацию.
Запишитесь на собеседование по телефону: (351) 729-82-20
Резюме высылать на электронную почту Director@maris-n.ru
Прохождение курса обучения (оплата за обучение возвращается с первой сделки); возможность получить новую профессию и стать сертифицированным специалистом; неограниченные возможности профессионального, карьерного и личностного роста; свободный график работы.
Работа в РК «Марис-Недвижимость» — это:
Личное и профессиональное развитие
Достойная запись в трудовой книжке («Марис-Недвижимость» знают и ценят на рынке недвижимости в Челябинске)
Веселые и активные соседи по офису
Достойная прогрессивная зарплата
Наработка огромного количества полезных связей :)
